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哲凡信息简介
苏州哲凡信息技术有限公司专业从事软件+硬件+企业信息化管理服务商!

哲凡软件——是成都任我行软件股份有限公司全系列产品在江苏地区(苏州、南通、宿迁)五星级总代理及授权营销服务中心。 公司长期致力于中小企业信息化建设,为各种规模和处于不同成长阶段中小企业提供专业的息化解决方案。 【专业】 15年来为江苏地区近万家企业进行了信息化改造及管理系统的导入,积累了丰富管理思路和实施经验,集中和培养了一大批专业人才,公司骨干人员从业都在5年以上,是管家婆软件全国首批授权服务中心之一。 在深刻理解中小企业管理需求的背后,还为中小企业提供定向开发和个性化二次开发 【产品】 通用产品:管家婆软件辉煌系列 通用产品:管家婆分销ERP系列 财贸产品:管家婆财贸双全系列 工贸产品:管家婆工贸ERP系列 网上管家婆产品:管家婆云ERP全系列 行业产品:管家婆服装系列、汽配汽修系列、母婴系列、千方百剂医药管理系统 移动应用:掌上管家婆、管家婆物联通PDA、管家婆物联通WMS、管家婆会员通系列 CRM/OA:任我行协同CRM系列、指掌天下系列、BI智慧经营管理系统、天通眼系列 商城、小程序、APP:指掌天下、快马、会员通、订货易系列 收款设备:商超\五星收银机等 打印机系列:佳博、芯烨、中琦、得实、爱普生等 【目标】 成为江苏地区可值得信赖的管理软件供应商和服务商,从用户角度出发,把客户的要求变成管理效果,用户成功,我们成功!

苏州管家婆总公司 管家婆软件苏州地区授权代理商:苏州哲凡信息技术有限公司 联系方式: 手机:186-2501-7799 联系人:吴先生 公司地址:江苏省苏州市吴中区石湖东路76号锦都大厦706 管辖区域:苏州市,昆山,常熟,太仓,张家港 南通管家婆分公司 管家婆软件南通地区授权代理商:南通凡云软件科技有限公司 联系方式: 手机:156-5132-5088 联系人:薛先生 公司地址:江苏省南通市崇川区人民东路218号65栋404 管辖区域:南通市,海安市,海门市,如皋市,启东市,如东县 宿迁管家婆分公司 管家婆软件宿迁地区授权代理商:沭阳仁通信息软件有限公司 联系方式:手机:188-0061-4467 联系人:陈范军 销售区域:宿迁市,沭阳,泗阳,泗洪 天通华东联盟:苏州,南通,南京,扬州,常州,上海,杭州,宁波,温州,丽水... 全国统一服务热线:400-022-1880

管家婆软件苏州地区授权代理商:苏州哲凡信息技术有限公司
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哲凡信息成长之路
  • 2016

    苏州哲凡信息技术有限公司2016年7月4号正式注册成立,公司由一批专业计算机毕业在软件行业积累10年经验,更好的服务苏城客户。

  • 2017

    2017年正式签约任我行股份有限公司管家婆软件苏州地区授权经销商!

  • 2018

    哲凡信息不忘初心继续前进,更好的服务中小企业客户!

  • 2019

    哲凡信息携手管家婆软件/管家婆软件分销erp服务苏城客户,哲凡信息是成都任我行软件股份有限公司授权旗下管家婆软件分销系列五星代理商。

  • 2020

    2019年底成立南通管家婆分公司:南通凡云软件科技有限公司,2020年正式授权南通地区管家婆软件代理商!

    苏州哲凡软件成立管家婆软件二开团队,承接管家婆分销系列二次开发业务。

企业文化

"以这个企业成就一帮人"是任我行公司存在的意义,它比任我行经营哪方面的业务更重要。任我行最核心产品是人,我们相信人第一,事第二,有人就会有事。

"红色的战斗、绿色的家园、蓝色的学习"是对"以这个企业成就一帮人"的诠释。其中,家园是中心,战斗和学习的最终目的都是为了拥有美好的家园。

"红绿蓝,一个拿回去就能用的企业文化工具"

我们经常参加各种培训,比如人力资源、客户管理等,有个印象很深刻,每次培训结束后总有学员对老师说:"老师,我很受启发,但您有没有一个具体的工具或套路,我拿回去就能用?"

红绿蓝,就是个拿回去就能用的工具。

"红绿蓝"企业文化,类似蓝海战略,是一个管理创新,可以作为一个标准模版,几乎每个企业均可以套用。

一、"红绿蓝"和企业文化是何关系?

所有企业文化,主要就包括以下三部分:

1)业务:比如定位战略、使命等;
2)社会关系:比如针对社会、合作伙伴、股东、客户的责任和价值观;
3)员工关系:这是最核心的、最实用的,也是最难的,其份量占整个企业文化的80%。
"红绿蓝"是一个上述3)的样板模型,建立了红绿蓝,就有了企业文化的核心。

二、为什么说"红绿蓝"企业文化可以通用、作为每个企业的模版?

红色的战斗,绿色的家园,蓝色的学习,正代表着军队、家庭、学校,这是绝大部分中国企业和中华文化所倡导的,各企业的各种价值观,均可以分属上述某一类。
"红绿蓝"是个大范畴的概念,还需要做细分的"个性解释",比如,任我行的"红色的战斗",就包括了若干更具体的、适合任我行的解释。
红绿蓝是通用的,但对红绿蓝的更具体的解释,是各家企业自己确定的,这就是个性。

三、无文化、初级文化、高级文化

中小企业有没有明确的企业文化,差别很大。
在中国现在的市场环境下,中小企业能明确的有文化、重视文化,已经很不错。
但在已经有明确的企业文化的基础上,我们还可以做得更好。比如,很多公司的企业文化是几页文字的罗列,没有清晰的分类和结构,感觉比较初级,还有些企业,只有公司对员工的要求,没有公司对自己的要求,如此,均是不够完备的。
而红绿蓝,就是一个从树木到森林、比较全面的中小企业文化模版。





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